형사처벌2 아르바이트생이 꼭 알아야 할 주휴수당 계산법과 미지급 대처 방법 아르바이트 주휴수당의 정확한 계산법과 미지급 시 사업주가 받는 처벌에 대해 알아봅니다. 주 15시간 이상 근무자라면 반드시 알아야 할 주휴수당의 모든 것, 계산 방법부터 미지급 시 대처법까지 자세히 설명합니다.주휴수당이란 무엇인가주휴수당은 근로기준법 제55조에 명시된 근로자의 법적 권리입니다. 이 법에 따르면 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 합니다. 즉, 사업주는 근로자에게 일주일에 한 번 의무적으로 휴무를 제공하고 1일 임금을 주급과 별도로 지불해야 하는데, 이때 휴무일을 주휴일, 수당을 주휴수당이라고 합니다.주휴수당은 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람이라면 누구나 받을 수 있는 권리입니다. 아르바이트, 시간제 근로자, 일용.. 카테고리 없음 2025. 4. 8. 더보기 ›› 산불화재 법적책임 총정리 형사처벌과 민사상 손해배상 알아보기 산불화재 발생 시 형사처벌과 민사상 손해배상 책임에 대해 알아봅니다. 실화자의 법적 책임, 피해보상 절차, 미성년자의 책임 범위까지 상세히 다루어 산불 관련 법적 이슈를 종합적으로 정리했습니다.산불화재 발생 시 형사적 책임산불화재는 그 피해 규모가 매우 크기 때문에 법적으로도 엄격하게 다루어집니다. 산불 발생 원인에 따라 형사적 책임이 달라지는데, 크게 고의(방화)와 과실(실화)로 나눌 수 있습니다. 영상 설명 바로가기 고의에 의한 산불(방화)방화는 의도적으로 불을 지른 경우로, 산림보호법에 따라 엄격하게 처벌됩니다.산림보호구역 또는 보호수 방화: 7년 이상~15년 이하의 징역타인 소유의 산림 방화: 5년 이상~10년 이하의 징역이는 과거에 형량의 상한이 없어 과도하다는 지적에 따라 현재와 같이 조정된 .. 카테고리 없음 2025. 4. 7. 더보기 ›› 이전 1 다음
